Fit und Kreativ

Coaching Karriere Stressresilienz

 

“The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people.” Theodore Roosevelt

Das sind meine Schwerpunkte in der betrieblichen Beratung

  • Betriebliche Gesundheit
  • Teambuilding
  • Stressmanagement und Burnout Prävention
  • Resilienz Coaching für Teams und Führungskräfte
  • Kompetenz Trainings und Personalentwicklung zu Themen wie Teamwork, Konflikte, Widerspruch am Arbeitsplatz, Entscheidungsfindung, Zeit-Management

 

Betriebliche Gesundheit – Schauen Sie auf Ihre wichtigste Resource

Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren ist ein Ziel aller Unternehmen. Seine Belegschaft bei bester Gesundheit kreativ und innovativ zu halten ist die Königsdisziplin in der Betrieblichen Gesundheit. Gesunde Mitarbeiter sind auch zufriedene Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten gerne und sind bereit zu leisten. Davon profitieren Ihren Kunden und damit auch Sie als Unternehmen. Aufgrund der Pensionsreformen bleiben Menschen  immer länger im Arbeitsprozess. Die alternde Belegschaft gesund zu halten ist immer mehr auch Aufgabe des Betriebs. Schauen wir gemeinsam hin.

 

Teambuilding

ist nicht nur ein Schlagwort. Denn auf eine zufriedene Mannschaft kann man sich verlassen. Jedes Unternehmen braucht eine verlässliche Crew. Nur so erreicht Ihr Betrieb sicher seine Erfolgs-Ziele. Unzufriedenheit, Intransparenz, Konflikte und Widersprüche am Arbeitsplatz hindern Teams daran erfolgreich zu sein. Ausblenden oder Augenschließen hilft hier leider gar nicht. Als Unternehmer und Führungskraft sollten Sie nichts unversucht lassen, um den Teamgeist in Ihrem Betrieb zu fördern. Vereinbaren Sie ein Teamcoaching und bringen Sie ihre Crew wieder auf Kurs.

 

Stress Resilienz am Arbeitsplatz

Oft sind es nur kleine Änderungen im täglichen Arbeitsalltag, die den großen Unterschied machen. Wie gestalten Ihre Mitarbeiter eigentlich die Arbeitspause? Rauchpause, Kaffeeplausch oder Facebook. Was können Sie als Unternehmen dazu beitragen, dass Mitarbeiter Ihre Pause und Erholung bekommen, die sie verdienen? Und dann erst die Arbeitszeit. Wissen Sie wieviel Prozent ihrer Anwesenheitszeit Mitarbeiter auf ihre tatsächliche Arbeit fokussiert sind? Es ist erstaunlich wieviel an Fokus und Aufmerksamkeit in unserer digitaler Welt flöten geht.

 

Change Management „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“

Flexibilität und Lernbereitschaft sind wichtige Kompetenzen, um am Markt zu bestehen. Entdecken wir welche Denkweisen uns anpassungsfähig machen und wie wir den Wandel zu unseren Gunsten unseres Unternehmens mitgestalten können. Erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte lernen ständig dazu und werden zu Gestaltern ihrer Umgebung. Im Rahmen einer Beratung finden Sie heraus, was  Veränderungsprozesse im Unternehmen bewirken. Sie lernen Werkzeuge kennen, die helfen können, Change erfolgreicher zu machen. Und was wenn Veränderungsprozesse manchmal nicht von der Stelle kommen? Schauen wir uns die Interessen Ihrer Stakeholder mal gemeinsam an. Und noch eine wichtige Frage: Welche Fehlerkultur braucht es, um innovativ zu bleiben?

Claudia Luca

Claudia Luca

Über mich

Mag. Claudia Luca hat die Wirtschaftsuniversität Wien absolviert und hat jahrelange Erfahrung im Personalmanagement. Sie hat in den USA, Ungarn und Rumänien gelebt und hat Change in verschiedenen Unternehmen, Kulturen und Lebensrollen selbst erlebt.